Die betriebliche Altersversorgung ist eine wichtige Nebenleistung des Arbeitgebers und als eine der bekannten drei Säulen ein wesentlicher Bestandteil des deutschen Altersvorsorgesystems. Mit einem Direktversicherungsmodell über die Allianz Lebensversicherung bieten wir Ihnen zwei Optionen, bei der Sie zwischen einer konservativen Anlage und einer kapitalmarktnahen Variante wählen können. Überdies fördern wir Neuabschlüsse dieses Modells mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15%.

Für Mitarbeitende mit Berechtigung für einen Dienstwagen bieten wir ein Dienstwagenmodell mit einer Vielfalt an Modellauswahl.

Unser Eltern-Kind-Zimmer bietet unseren Müttern und Vätern die Möglichkeit in besonderen Situationen ihre Kinder mit ins Büro zu bringen, um von hier arbeiten zu können – mit Spielzeug & Co.

Alle unsere Mitarbeitenden erhalten neben einem modernen Laptop ein Geschäftshandy, um auch mobil arbeiten zu können.

Wir bieten verschiedene arbeitsmedizinische Untersuchungen an und jährlich eine kostenlose Grippeschutzimpfung für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir möchten Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern und unterstützen Sie durch eine Kooperation mit Kindertagesstätten in Bonn dabei, einen Kitaplatz für Ihr Kind zu finden. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiterkindern in einer Sommerferienwoche das Kids Camp an, in dem sie von Jugendreferenten der Bürgerstiftung Rheinviertel in der Zentrale von Tank & Rast mit Indoor- und Outdoor-Aktivitäten betreut werden.

Wir gewähren unter bestimmten Voraussetzungen berufstätigen Eltern einen monatlichen Betreuungszuschuss.

Wir kooperieren mit einer Online-Plattform zur Nutzung von vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen in den Bereichen Technik, Reisen, Sport, Freizeit, Konzertkarten, Auto, Mode etc. Namhafte Anbieter stellen Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Sie erhalten deutliche Nachlässe und exklusive Leistungen. Die Nutzung der Plattform ist dabei kostenfrei.

Die Einstellungen von neuen Mitarbeitenden, die über das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm geworben wurden, prämieren wir.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden nach Rücksprache und Vereinbarung mit ihrer Führungskraft die Möglichkeit an bis zu fünf Tagen pro Woche mobil zu arbeiten.

Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss, der mit der Gehaltsabrechnung gegen Vorlage einer Monats-oder Jahreskarte für die Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im öffentlichen Personennahverkehr ausgezahlt wird. Der Fahrtkostenzuschuss wird steuerrechtlich als Gehaltsbestandteil angesehen und unterliegt der Lohnsteuer und der Sozialversicherungspflicht. Für die Fahrzeuge unserer Mitarbeitenden stehen in der hauseigenen Tiefgarage sowie auf unseren Mitarbeiterparkplätzen kostenlose Stellplätze zur Verfügung – sowohl für PKW, Zweirad und Fahrrad. Strom können Sie kostenlos an unseren E-Ladesäulen laden.

Sie erhalten eine intensive fachliche Einarbeitung durch die eigenen Teamkolleginnen und -kollegen und nehmen darüber hinaus an unseren sogenannten Praxistagen und unseren Einarbeitungsrunden teil. Die Praxistage finden in den ersten Wochen Ihrer Betriebszugehörigkeit statt. Es handelt sich um einen 5-tägigen Aufenthalt an einer unserer eigenen Raststätten. In den Einarbeitungsrunden stellen sich alle Fachabteilungen der Tank & Rast Zentrale vor. In diesen Gesprächen lernen Sie alle wichtigen Abteilungen mit ihren Strukturen, Aufgaben, Abläufen und Ansprechpartnern kennen, um Ihnen die Integration ins Team Tank & Rast zu erleichtern.

Wir unterstützen Sie dabei die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu behalten und schwierige Situationen besser zu bewältigen. Wir stellen Ihnen die Angebote des pme Familienservice zur Verfügung in den Bereichen Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Elternberatung sowie Homecare-Eldercare (Pflege von Angehörigen) – die Beratung und Vermittlung ist kostenfrei, anonym und rund um die Uhr.

Alle Mitarbeitende von Tank & Rast erhalten eine Karte zu unseren SANIFAIR Anlagen, die unbegrenzten Zutritt zu Toiletten gewährt.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir vergünstigte Übernachtungen in unseren Eigenbetrieben zu attraktiven Preisen an.

Joggen, Wandern, Mountainbike & Rennrad – gemeinsam macht Sport mehr Spaß. Kolleginnen und Kollegen organisieren verschiedene Sporttreffs, zu denen alle Mitarbeitende herzlich eingeladen sind.

Wir bieten Ihnen attraktive Konditionen für Sprach- und Datendienste eines Telekom Mobilfunkrahmenvertrages auch zur Privatnutzung.

Als Tank & Rast ist uns die Gesundheit und Vitalität unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Als Urban Sports Club Mitglied können Tank & Rast Mitarbeitende alle Angebote der mehr als 7.000 Sport- und Wellnesspartner in allen europäischen Ländern, in denen Urban Sports Club aktiv ist, nutzen. Sie können aus über 50 Sportarten wählen. Als Tank & Rast Mitarbeiter erhalten Sie automatisch eine M PRO Mitgliedschaft zu einem monatlichen Beitrag von 9,90 €. Familienangehörige oder Freunde von Tank & Rast Mitarbeitenden, die sich neu bei Urban Sports Club anmelden, zahlen einen monatlichen Beitrag von 39,90 €. Die einmalige Anmeldegebühr von 39,90 € entfällt.

Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage wie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, die von unserer Geschäftsführung jährlich genehmigt werden müssen.

Wir stellen kostenfrei Obst, Wasser und Heissgetränke wie Kaffee, Tee und Kakao zur Verfügung sowie eine bezuschusste Kantine mit Angeboten zu Frühstück, Mittagessen und für „zwischendurch“.

Wir bieten Ihnen attraktive Angebote zur Betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Versicherungsleistungen an.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine individuelle Gestaltung ihrer Arbeitszeit im vorgesehenen Arbeitszeitrahmen und der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit an. Wir verzichten auf die tägliche Erfassung und Kontrolle von Anwesenheits- und Arbeitszeiten.

Wir bieten Weiterbildung im Bereich e-Learning sowie im Rahmen von Seminaren und Trainings an und speziell zugeschnittene Maßnahmen – dies alles gemäß Vereinbarung mit Ihrer Führungskraft und davon abhängig, was eine notwendige und sinnvolle Personalentwicklungsmaßnahme für jeden Einzelnen ist.

Kleine Geschenke zu Geburtstagen, Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und für frisch gewordene Eltern, gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfest uvm.

Für Mitarbeitende mit dem Dienstsitz „Homeoffice“ gewähren wir einen Miet- und Stromkostenzuschuss.