Nach dem Eingang prüft unser Team Human Resources Ihre Bewerbung. Wenn Ihre Qualifikationen zur Stelle passen und Ihre Bewerbung überzeugt, wird sie an die Führungskraft des Fachbereiches weitergeleitet. Gemeinsam entscheiden die Kollegen anschließend, wer zum ersten Gespräch eingeladen wird. Nachdem wir Sie fachlich und persönlich besser kennengelernt haben, treffen wir eine Entscheidung. Wenn Sie sich auch für uns entscheiden, folgt der Vertragsabschluss.

Wir möchten Sie gerne als Person kennenlernen und Ihr Interesse an der Tank & Rast Gruppe und der ausgeschriebenen Stelle nachvollziehen. Seien Sie daher überzeugend und zeigen Sie uns, warum Sie zu uns passen. Auch das gewünschte Einstiegsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung sollten nicht fehlen.

Mit Ihrem tabellarischen Lebenslauf geben Sie uns einen Eindruck von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Achten Sie darauf, dass der Lebenslauf alle für die Stelle relevanten Stationen enthält und nachvollziehbar strukturiert ist.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung relevante Zeugnisse Ihrer letzten Karrierestationen hinzu, damit wir uns einen umfassenden Eindruck machen können.

Bei einem persönlichen Gespräch haben Sie die Gelegenheit, die Tank & Rast Gruppe und Ihre Ansprechpartner besser kennenzulernen. Sie erfahren mehr über die konkreten Tätigkeiten und das Arbeitsumfeld. Seien Sie neugierig und stellen Sie Fragen. Das Gleiche gilt natürlich auch für unsere Kollegen. Informieren Sie sich daher vorab über unser Unternehmen und führen Sie sich noch einmal vor Augen, warum Sie zu uns passen.